Entiset ja nykyiset työntekijät kertovat muotisuunnittelija Matilda Djerfin harjoittaneen työpaikkakiusaamista yrityksessään Djerf Avenuessa.
Ruotsissa kuohuttavat muotivaikuttaja Matilda Djerfistä esiin nousseet väitteet, joiden mukaan hän on kulissien takana syyllistynyt alaistensa kiusaamiseen. Asiasta uutisoi Aftonbladet, joka on haastatellut 11 Djerfin entistä ja nykyistä työntekijää.
27-vuotias Djerf tunnetaan muotisuunnittelijana ja Djerf Avenue -vaateyrityksen perustajana. Hän on yksi Ruotsin tunnetuimmista vaikuttajista, ja talouslehti Forbes on nimennyt hänet Euroopan 30 vaikutusvaltaisimman nuoren yrittäjän listalle.
Nyt Djerf Avenuen työntekijät kertovat muun muassa julkisesta nöyryyttämisestä, kiusaamisesta, suosimisesta ja kontrolloimisesta. Yksi entisistä työntekijöistä kertoo ”päivittäisestä psykologisesta terrorista”.
Inklusiivisuus ei aitoa
Yksi Aftonbladetin haastattelemista henkilöistä kertoo, kuinka Djerfillä on toimistollaan oma vessa, jota saavat käyttää hänen lisäkseen vain hänen suosikkinsa. Eräs työntekijä oli erehdyksessä käyttänyt vessaa, kun ovessa ollut ”älä käytä” -lappu oli pudonnut maahan. Lopputuloksena Djerf oli pakottanut yhden työntekijöistä pesemään vessan, koska sitä oli käyttänyt väärä henkilö.
– En ole koskaan pelännyt ketään niin paljon koko elämäni aikana. Hän saattoi torua yksittäistä työntekijää koko toimiston edessä, yksi haastatelluista kertoo.
Djerf Avenue markkinoi itseään inklusiivisena merkkinä, mutta useat Aftonbladetin haastateltavat kertovat, ettei tämä ole aitoa.
– Meillä oli tiettyjä työntekijöitä, jotka olivat pluskokoa tai edustivat eri etnisyyksiä. Heitä käytettiin paljon yrityksen sosiaalisessa mediassa, koska se näytti hyvältä.
Eräs työntekijä kertoo kuvauksista, jossa käytettiin pluskoon mallia.
– Kun kuvat valmistuivat, Matilda sanoi, että ne on tehtävä uudelleen, koska malli näyttää vaatteissa niin v***n lihavalta, ettei kuvia voida käyttää.
Djerf: Otan kritiikin vakavasti
Aftonbladetille lähettämässään sähköpostissa Djerf sanoo ottavansa kritiikin ”erittäin vakavasti”. Hän sanoo pitävänsä turvallista työympäristöä arvossa.
– Jos työntekijät kokevat tulleensa väärin kohdelluiksi tai työhönsä huonosti varautuneeksi toimintani vuoksi, olen siitä aidosti pahoillani ja pyydän anteeksi, Djerf sanoo.
