Erityisesti alle 30-vuotiaiden ahdistuneisuudesta johtuvat pitkät sairauspoissaolot ovat kuitenkin lisääntyneet.
Noin puolessa julkisen alan organisaatioista on onnistuttu vähentämään sairauspoissaolojen aiheuttamia kustannuksia.
Asia selviää julkisen alan eläkevakuuttaja Kevan tutkimuksesta. Osuus on kasvanut kahdessa vuodessa kolmasosasta puoleen.
Alle 30-vuotiaiden kuntatyöntekijöiden sairauspoissaolot, erityisesti ahdistuneisuushäiriöstä johtuvat pitkät poissaolot, ovat sen sijaan lisääntyneet. Muissa ikäryhmissä sairauspoissaolot ovat vähentyneet.
Kustannusten vähentämisessä keskiössä ovat ennakoivat toimenpiteet, kuten johtamisen kehittäminen.
