Telian mukaan muutosneuvotteluilla tähdätään kustannustehokkuuden parantamiseen ja yhtiön rakenteen yksinkertaistamiseen.
Teleyhtiö Telia käynnistää muutosneuvottelut, yhtiö kertoo.
Neuvottelujen piirissä Suomessa on yli 3 100 tehtävää ja ne voivat johtaa enintään 500 tehtävän päättymiseen, Telia kertoo.
Kun ulkoiset konsultit lasketaan mukaan, tehtäviä arvioidaan vähenevän 635 kappaletta.
Muutosten yhteydessä arvioidaan myös avautuvan noin 35–40 uutta tehtävää.
Telia Finlandin toimitusjohtaja Heli Partanen sanoo yhtiön tiedotteessa, että Telia haluaa tehostaa ja yksinkertaistaa yhtiön rakennetta ja toimintatapoja. Muutosohjelman tavoitteena on myös parantaa yhtiön kustannustehokkuutta.
Pohjoismaissa ja Baltiassa työtehtäviä lähtee jopa 3 000
Telia aloittaa muutosneuvottelut myös muissa maissa. Ruotsissa, jossa yhtiön kotipaikka sijaitsee, neuvottelut voivat johtaa jopa 1 400 työtehtävän vähenemiseen. Muutosneuvotteluja käydään myös Norjassa, Liettuassa ja Virossa.
Yhteensä neuvottelujen piirissä on lähes 19 400 työntekijää ja tehtäviä voi päättyä jopa 3 000.
Telialla on yhteensä noin 19 000 työntekijää Pohjoismaissa ja Baltiassa. Suomessa työntekijöitä on 4 000.
Muokattu 4.9. kello 9.26: Lisätty tietoja muutosneuvotteluista Suomen ulkopuolella.
