Suurimmat säästöpaineet kohdistuvat varhaiskasvatukseen ja peruskoulutukseen.
Ylivieskan kaupunki aloittaa koko henkilöstöään koskevat yhteistoimintaneuvottelut taloudellisista ja tuotannollisista syistä.
Asiasta päätti kaupunginhallitus kokouksessaan maanantaina. Viimeksi henkilöstö oli yt-neuvottelujen kohteena viime syksynä.
Kaupunki etsii 1,6 miljoonan euron säästöjä ensi vuodelle tulorahoituksen kaventaessa. Yt-menettely aloitetaan, koska merkittäviä vaikutuksia henkilöstöön on tulossa, kertoo Ylivieskan kaupunginjohtaja Maria Sorvisto.
– Nyt tavoitellaan lomautusta pitkäkestoisempia säästöjä, kertoo Sorvisto.
Kohteena on koko hieman yli 700 henkilön kaupungin organisaatio.
Suurimmat paineet kohdistuvat muun muassa varhaiskasvatukseen ja peruskoulutukseen. Kaupunginhallituksessa käsitellään myös kouluverkkoselvitystä. Sorviston mukaan Ylivieskassa kouluikäisten lasten määrä on pienentymässä.
– Vuosikymmen vaiheeseen mennessä perusopetusikäisten lasten määrä vähenee noin 500 lapsella. Määrä on suuri ja meidän täytyy sopeuttaa tämäkin palveluntarpeeseen, kertoo Sorvisto.
Lue ja katso lisää uutisia Pohjois-Pohjanmaalta.
