torstai, 28 marraskuun

Amazonin pääjohtaja ilmoitti avoimessa kirjeessä, että yritys palaa konttorille.

Kuva Amazonin jakelukeskuksesta Saksasta. Kuva: Friedemann Vogel / EPA

Teknologia ja verkkokauppajätti Amazon ilmoitti, että se lopettaa etätyöt.

Yhtiön toimitusjohtaja Andy Jassy julkaisi yhtiön verkkosivuilla viestin otsikolla Kulttuurimme ja tiimiemme vahvistaminen. Siinä hän toteaa, että yhtiö palaa koronapandemiaa edeltävään tapaan tehdä etätöitä.

– Jotta voimme olla paremmin valmistautuneita keksimään uutta, tekemään yhteistyötä [-], olemme päättäneet palata toimistolle samalla tavalla kuin ennen COVIDia, Jassyn lausumassa todetaan.

Jassy kirjelmöi, että läsnätyössä on helpompi oppia, mallintaa, harjoitella ja vahvistaa kulttuuria. Yhteistyö, ideointi ja uuden keksiminen ovat konttorilla yksinkertaisempaa ja tehokkaampaa.

– Opettaminen ja oppiminen toisiltamme on saumatonta, ja tiimit ovat paremmin yhteydessä toisiinsa. Viimeiset 15 kuukautta, jolloin olemme olleet toimistolla vähintään kolme päivää viikossa, ovat vahvistaneet näkemystämme näistä eduista, Jassy toteaa.

Jo viime vuonna Amazonilla tuli voimaan kolmen päivän ”toimistopakko.”

Jassy toteaa, että jo ennen pandemiaa tehtiin poikkeuksia, jos esimerkiksi lapsi oli sairas, työntekijä matkusti tapaamaan asiakkaita tai vaikka koodari tarvitsi työrauhaa. Poikkeuksellisissa tilanteissa edelleen voi etätöitä tehdä, toimitusjohtaja ilmoittaa.

– Ennen pandemiaa ei ollut oletuksena, että ihmiset voisivat työskennellä etänä kahtena päivänä viikossa. Myös jatkossa odotamme, että ihmiset ovat toimistolla, paitsi poikkeustilanteissa.

Yhtiössä palautetaan konttoreille myös henkilökohtaiset toimipisteet.

Suomessakin paluuta toimistoille

Yle kertoi aiemmin, että nyt syksyllä yhä useammassa suomalaisessa yrityksessäkin on puhuttu toimistopakosta.

Työterveyslaitoksen (TTL) johtava tutkija Virpi Ruohomäki totesi, että osassa työpaikoista ei vielä koronanpandemian liki pakotetun etätyöskentelyn jälkeen ole saatu aikaan selkeitä ohjeita etä- ja hybridityöhön.

– Etätöiden osalta on menossa murrosvaihe, ja muutosjohtaminen on edelleen käynnissä. Organisaatioissa haetaan nyt tasapainoa etätöiden ja läsnätöiden yhteensovittamiseksi, Ruohomäki arvioi.
Alla olevassa videossa puhutaan toimistopakosta.

Jaa.
Exit mobile version