K-kauppias Ville Meronen on palkannut erityistä tukea tarvitsevia nuoria jo vuosien ajan. Ylen kyselykierros osoittaa, että myös muut kaupparyhmät palkkaavat mielellään erityisnuoria.
Haminalainen Emil Lahti, 29, on löytänyt unelmatyönsä.
Hän kerää parkkipaikalle jätettyjä ostoskärryjä omille paikoilleen, huolehtii pullonpalautusautomaatista ja auttaa asiakkaita pakkaamaan ostoksia. Hän pitää käytävät ja hyllyt siisteinä ja opastaa asiakkaita, jos he eivät löydä tarvitsemaansa tuotetta.
– Tärkeintä on olla vastuullinen, tarkka ja huolehtivainen, Emil Lahti sanoo.
Työpaikka on Haminan K-Supermarket Kanuuna, jossa autistinen Lahti on työskennellyt yli kolme vuotta.
Lahti työskentelee kuusi tuntia viitenä arkipäivänä viikossa ja saa siitä työehtosopimuksen mukaisen palkan, lisät ja lomat.
Emil Lahti kertoo, millaista hänen työnsä kaupassa on:
Ylen kyselykierros kaupparyhmittymiin osoittaa, että Suomen suurimmat kauppaketjut ovat lisänneet erityisnuorten palkkaamista.
Lidl on muun muassa kehittänyt helsinkiläisen Herttoniemen yhteiskoulun kanssa mallin, joka mahdollistaa erityisnuorten TET-harjoittelun Lidlin myymälöissä.
S-ryhmässä esimerkiksi Pirkanmaan Osuuskaupassa työskentelee tällä haavaa lähes 80 erityistä tukea tarvitsevaa työntekijää. He ovat sijoittuneet noin 50:een eri toimipaikkaan ympäri maakuntaa.
Pirkanmaan Osuuskaupan viestintäpäällikkö Jenna Hristov kertoo, että osuuskauppa aloitti erityistä tukea tarvitsevien tekijöiden palkkaamisen laajemmin kuusi vuotta sitten. Viime vuosina täsmätöihin on palkattu noin 30 uutta työntekijää vuodessa.
Erityisnuoren perehdytys vaatii tavallista pidemmän ajan ja vaatii joillakin henkilöillä työkaverin koko vuoron ajaksi mukaan tueksi – esimerkiksi auttamaan hyllytyksessä tai ihan vain muistuttamaan, että nyt on tauon paikka.
Kokemukset ovat silti hyviä.
– Moni esihenkilö on todennut, että ei enää pärjäisi ilman erityistä tukea tarvitsevaa työntekijää. He tekevät tärkeitä työtehtäviä, jotka muuten usein jäisivät tekemättä, Hritsov sanoo.
Innostumisesta muilla opittavaa
Emil Lahden pomo, Haminan K-Supermarketin kauppias Ville Meronen, on työllistänyt erityistä tukea tarvitsevia nuoria jo vuosien ajan.
Hänellä on lähes pelkkää hyvää kerrottavaa: Erityisnuoret ovat tyypillisesti reippaita, sitoutuneita ja vilpittömiä. He innostuvat arkisista asioista.
– Tämän soisin olevan yleisempää myös meillä muilla työntekijöillä.
Erityisnuorten arvostus heräsi Merosella jo 15-vuotiaana, kun hän aloitteli uraansa kaupan alalla. Silloin hänen työtoverinaan oli erityistä tukea tarvitseva henkilö, jonka reippaus ja sitoutuneisuus ovat jääneet mieleen.
Meronen laskeskelee, että hän on työllistänyt vuosien varrella kymmenkunta erityisnuorta.
Kauppias kertoo saavansa enimmillään 50 prosentin korvauksen erityisnuoren palkkakuluista. Tuella kompensoidaan hänen mukaansa sitä, että erityistä tukea tarvitsevilla henkilöillä ei voi teettää kaikkia työtehtäviä.
Työpaikan huumoriveikko
Emil Lahti on tehnyt vaikutuksen työpaikallaan: työtoverit arvostavat tekevää nuortamiestä, jonka mielestä työpaikalla pitää vitsailla ja nauraa paljon.
Useimmat erityisnuoret päätyvät töihin työkokeilun kautta. Lahti tuli kauppaan töihin suoritettuaan logistiikan perustutkinnon Helsingissä Keskuspuiston erityisammattioppilaitoksessa, joka tunnetaan nykyisin ammattiopisto Livenä.
Lahti on selvästi ylpeä kauppias Ville Meroselta saamastaan palautteesta.
– Hän tunnusti minulle, että minä olen oikea aurinko töissä.
Meronen kertoo, että asiakkaatkin tykkäävät siitä, että kaupassa työskentelee erityisnuoria.
– Emilistä on tullut koko Haminan kuuluisuus hyvän palveluasenteensa vuoksi.
Onko sinulla meille juttuvinkki? Voit lähestyä toimitusta luottamuksella
Halutessasi voit olla yhteydessä myös sähköpostilla osoitteeseen tuomo.bjorksten@yle.fi. Luemme kaikki yhteydenotot, mutta emme pysty takaamaan jokaiselle henkilökohtaista vastausta.
