Toimintamallin uudistamiseen tähtäävät neuvottelut koskevat 363 toimihenkilöä, joista suurin osa työskentelee Tampereella.
Metsäkoneita valmistava John Deere Forestry aloittaa muutosneuvottelut, jotka voivat johtaa enimmillään 25 työtehtävän päättymiseen ja enintään 35 tehtävänmuutokseen.
Neuvotteluissa on kyse yhtiön toimintamallin uudistamisesta. Niiden piirissä on 363 toimihenkilöä.
John Deerellä on Suomessa yhteensä 800 työntekijää, joista suurin osa työskentelee yhtiön tehtaalla Joensuussa. Suurin osa toimihenkilöistä työskentelee Tampereella.
Toimitusjohtaja Jari Mennala ei vielä kommentoi mahdollisten irtisanomisten määrää tai kohdentumista eri yksiköiden välillä.
– Se on vielä täysin avoin kysymys tässä vaiheessa, hän sanoo Ylelle.
Neuvotteluiden taustalla on yhtiön mukaan Deeren maailmanlaajuisesti toimivan emokonsernin toiminnan sopeuttaminen markkinatilanteeseen ja metsäkoneliiketoiminnan kilpailuaseman vahvistaminen. Niiden tarkoituksena on kehittää yrityksen asiakaslähtöisyyttä, kilpailukykyä ja kustannustehokkuutta.
