Vaasan hovioikeus katsoi, että Jyväskylän ammattikorkeakoulu ei pystynyt perustelemaan, miksi työntekijän olisi pitänyt siirtyä pois etätyöstä.
Vaasan hovioikeus kumosi aiemman Keski-Suomen käräjäoikeuden päätöksen ja tuomitsi Jyväskylän ammattikorkeakoulu JAMKin korvauksiin vammaisuuden vuoksi syrjimisestä.
Ammattikorkeakoulu eväsi työntekijältään mahdollisuuden etätöihin vuonna 2019, vaikka hän oli tehnyt etätöitä ongelmitta vuodesta 2005 alkaen. JAMKin palveluksessa työntekijä oli ollut jo 90-luvun puolesta välistä asti.
Työntekijä on purkanut työsuhteensa viime vuonna.
JAMK esti työntekijäänsä tekemästä etätöitä, koska koulun mukaan hän olisi voinut tehdä työnsä muutenkin. Oikeudessa todistajana ollut työterveyslääkäri kertoi kuitenkin antaneensa ammattikorkealle yhteensä neljä lausuntoa, joiden mukaan etätyö oli ainoa mahdollisuus työntekijän kohdalla.
Oikeus totesi päätöksessään, ettei ammattikorkeakoulu pystynyt riittävästi todistamaan, että etätyöt olisi tullut lopettaa koulun päättämänä aikana.
JAMK tuomittiin maksamaan työntekijälleen hyvityksenä 20 000 euroa sekä korvaamaan yhteensä noin 37 000 euron edestä oikeudenkäyntikuluja.
Ammattikorkeakoulu kertoi myöhemmin tiedotteella, ettei aio valittaa päätöksestä korkeimpaan oikeuteen.
JAMK tuomittiin syrjinnästä myös 2016, jolloin kolme lehtoria irtisanottiin laittomasti.
