Päättyvien työtehtävien määrä varmistuu ensi vuoden talousarvion hyväksymisen jälkeen.
Elokuussa alkaneet Jyväskylän kaupungin yt-neuvottelut päättyivät perjantaina marraskuun 1. päivä. Henkilöstövaikutukset koskevat yhteensä enintään 258 työntekijää.
Irtisanomisia voi olla enintään 167 ja osa-aikaistamisia 48. Toimenkuvat voivat muuttua enintään 43 tehtävässä. Jyväskylän kaupungilla on noin 3 800 vakituista työntekijää ja noin 5 000 työntekijää kaikkiaan.
Henkilöstöjohtaja Arja Aroheinä sanoo, että irtisanomisten määrä täsmentyy valtuuston päätettyä ensi vuoden talousarviosta.
– Tavallaan sen voi yksinkertaistaa niin, että sitten tiedämme kuinka monelle riittää palkkaa ja minkälaisia rakenteellisia muutoksia palveluverkostossa tehdään.
Valtuuston on määrä päättää kaupungin ensi vuoden talousarviosta 25.11. kokouksessaan.
Mahdollisten irtisanomisten määrä voi pienentyä myös sillä, että työntekijät vaihtavat työpaikkaa itse tai jäävät eläkkeelle. Lisäksi kaupunki pyrkii löytämään irtisanottaville korvaavaa työtä.
– Meillä on velvollisuus kohtuudella myös täydennyskouluttaa henkilöitä, joilla työ lakkaa ja tarjota mahdollisuutta sijoittua toiseen tehtävään, jos sellaista ollaan täyttämässä joka tapauksessa, Aroheinä sanoo.
