Neuvottelut kestävät vähintään kuusi viikkoa, ja niiden pitäisi olla valmiina marraskuun puoliväliin mennessä.
Jyväskylän kaupunki aikoo aloittaa yhteistoimintaneuvottelut syksyn aikana.
Jyväskylän kaupunginhallitus päätti maanantaina, että se valtuuttaa kaupunginjohtajan käynnistämään yt-neuvottelut, joiden piirissä olisi lähes koko kaupungin henkilöstö.
Enimmillään irtisanomiset, osa-aikaistamiset ja muut toimenpiteet voisivat osua vajaaseen 300 henkilöön tai tehtävään, kertoo henkilöstöjohtaja Arja Aroheinä. Kokonaisluku voi hänen mukaansa vielä muuttua.
Neuvottelut kestävät Aroheinän mukaan vähintään kuusi viikkoa. Valmista pitäisi olla viimeistään marraskuun puolivälissä, jolloin kaupunginhallitus pitää talousarvioseminaarin.
Neuvotteluissa sovittavat toimenpiteet tehtäisiin vuosina 2024–2026.
Taloutta sopeutetaan ensi vuonna 7,7 miljoonalla eurolla
Yt-neuvotteluiden taustalla on kaupungin tavoite sopeuttaa talouttaan ensi vuonna 7,7, miljoonalla eurolla. Vuoden 2026 sopeutustarpeeksi on arvioitu 6 miljoonaa euroa.
Henkilöstömenot ovat vuoden 2024 talousarvion mukaan noin puolet kaupungin ulkoisista toimintamenoista.
Jyväskylän kaupungilla työskenteli viime toukokuussa vajaat 3800 vakituista työntekijää ja viranhaltijaa sekä reilut 1200 määräaikaista työntekijää.
Yt-neuvottelut eivät koske elinkeino- ja työllisyyspalveluiden toimialalla olevaa työllisyyspalveluiden palvelualuetta, jossa valmistaudutaan vuoden 2025 alussa käynnistyvään TE-uudistukseen.
