Flunssakausi ja sairaslomatodistukset kuormittavat julkista terveydenhuoltoa.
Syksyn flunssakausi on nyt meneillään, ja se näkyy sekä Helsingin että Pirkanmaan hyvinvointialueen eli Pirhan terveysasemilla.
– Yksi piikki oli juuri asiakkaiden yhteydenotoissa, ja odotamme, että kohta alkaa seuraava, kertoo Helsingin pohjoisten terveysasemien johtava ylilääkäri Tuomas Plosila.
– Infektiokauden alku näkyy kiirevastaanotoillamme, toteaa Pirhan vs. vastuualuejohtaja Riikka Luoto.
Flunssa on virustauti, johon ei ole parantavaa hoitoa tai lääkitystä.
Sen vuoksi terveysasemalle ei tarvitse hakeutua vielä ensimmäisistä, ainakaan lievistä oireista.
– Yleensä flunssa parantuu ajan ja levon myötä. Oireita voi helpottaa apteekin itsehoitovalmisteilla, kuten kipuun ja tukkoisuuteen auttavilla lääkkeillä. Riittävä juominen ja syöminen on tärkeää, Plosila sanoo.
Jos normaalien flunssaoireiden eli nuhan, tukkoisuuden, kurkkukivun ja yskän lisäksi ilmenee hälyttäviä oireita, kuten hengitysvaikeuksia, korkeaa tai pitkittynyttä yli 38 asteen kuumetta, tai poikkeavaa uupumusta, on syytä hakeutua lääkäriin.
– Mikäli flunssan yhteydessä on vaikeaa hengenahdistusta, nielemisvaikeutta tai yleisvoinnin heikentymistä, on hoitoon syytä hakeutua välittömästi. Hätätilanteessa on soitettava hätäkeskukseen, Luoto lisää.
Myös flunssaoireiden pitkittyessä tai kehittyessä usean päivän aikana huonompaan suuntaan on hyvä harkita lääkäriin hakeutumista.
Tilanteen arvioinnissa auttaa digitaalinen Omaolo-palvelu.
Lääkärit: Ei sairaslomatodistusta lyhyisiin poissaoloihin työpaikalta
Osa flunssaoireista kärsivistä asiakkaista tulee terveysasemille hakemaan sairaslomatodistusta työnantajaa varten, vaikka heidän oireensa eivät edellyttäisi hoitoon hakeutumista.
Plosilan mukaan kaikki eivät ole tietoisia, kuinka pitkästä poissaoloista työnantaja vaatii todistuksen.
– Usein työnantaja on määritellyt jonkinlaisen rajan omaehtoisille sairaspoissaoloille. Tuntuu siltä, että se ei ole tiedossa kaikilla ihmisillä, eli lähdetään hakemaan todistusta jo yhdestä sairaslomapäivästä.
Tosin käytäntö vaihtelee työpaikasta riippuen. Työnantaja voi pyytää todistusta jo yhden päivän poissaolosta, mutta usein muutaman päivän poissaolo on sallittua työntekijän omalla ilmoituksella.
– Henkilökohtainen kantani on, että ei olisi tarpeellista hakea todistusta yhden tai kahden päivän sairastelun takia. Se kuormittaa jo muutenkin kiireistä julkista perusterveydenhuoltoa, Plosila sanoo.
Myös Pirhan vs. vastuualuejohtajan Riikka Luodon mukaan julkista terveydenhuoltoa työllistää se, että lääkärin sairaslomatodistuksen vuoksi hakeudutaan julkiseen terveydenhuoltoon.
– Jos työnantaja ei hyväksy sairaanhoitajan kirjoittamaa sairaustodistusta, ja tilanne ei muuten vaadi lääkärin vastaanottoa, toivomme, että työnantajan vaatima lääkärin arvio järjestyisi työterveyshuollon kautta.
Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen (THL) mukaan olisi suositeltavaa, että työnantajat eivät kaikissa tilanteissa vaatisi todistusta, jos työntekijä sairastuu.
– Lyhyiden sairastumisten osalta, jotka eivät muuten vaadi terveydenhuollon ammattilaisten arviota, on suositeltavaa että työntekijän oma ilmoitus riittäisi, sanoo THL:n ylilääkäri Sara Launio.
Yle aamussa keskusteltiin, kannattaako flunssan oireisiin syödä sinkkiä.
