Päivän tarkoitus on parantaa ymmärrystä työntekijöiden perhetilanteista ja antaa lapsille mahdollisuus tutustua läheisen työhön.
Lapset ovat päässeet tänään mukaan työpaikoille.
Lastensuojelun keskusliiton ”Lapset mukaan töihin” -päivässä on mukana noin tuhat työpaikkaa, mutta osallistujia voi olla enemmänkin, koska kaikki työpaikat eivät ole ilmoittaneet mukana olostaan.
Päivän tarkoitus on parantaa työntekijöiden perhetilanteiden ymmärtämistä ja antaa lapsille mahdollisuus tutustua läheisen työhön.
CSC – Tieteen tietotekniikan keskuksella ja sen Kajaanin datakeskuksella tuli tutuksi muun muassa supertietokone Lumi.
– Kyllä minä sen tiesin, että se on supertietokone ja siinä on paljon tietokoneita sisällä, tuumasi 9-vuotias Väinö Kinnarinen äitinsä työpaikalla.
Muut päivään osallistuneet lapset miettivät Lumin käyttöä väritykseen ja sään ennustamiseen.
Aamupäivän aikana selvisi myös se, että Lumi on valaan kokoinen ja se käyttää yhtä paljon sähköä kuin 25 000 Playstation 5 -konsolia.
Työntekijöiden lapsia oli päivässä mukana Kajaanissa 11 ja CSC:n Espoon toimistolla noin 100.
Kajaanissa CSC:n datakeskuksella päivää pidetään tärkeänä.
– Meidän toimialamme työpaikat eivät välttämättä näy niin hyvin ulospäin. Nyt voimme tarjota lapsille mahdollisuuden kokea ja nähdä työpaikkamme, kertoo CSC:n asiantuntija Saana Ylönen.
Perheen tilanteet tutuksi
Päivä on kahdeksan vuotta vanha, ja se on kasvattanut koko ajan suosiotaan.
Lastensuojelun keskusliiton viestinnän ja vaikuttamisen johtaja Juuli Hurskainen kertoo, että päivän tavoitteena on edistää lapsimyönteisyyttä ja perheystävällisyyttä työpaikoilla.
– Lisäksi päivä tarjoaa lapsille mahdollisuuden oppia yhteiskunnasta ja nähdä, mitä aikuiset tekevät työssään. Se voi luoda uusia keskusteluja ja yhteyksiä lasten ja vanhempien välille, Hurskainen summaa.
Hurskaisen mukaan on tärkeää, että lapset todella osallistuvat työpaikan toimintaan, eivätkä vain jää sivustakatsojiksi.
Hän toivoo, että yhä useampi työpaikka ottaisi päivän omakseen. Kajaanissa CSC:llä lapset saivat osallistumisestaan diplomin työpäivän päätteeksi.
Perhemyönteinen Kainuu
Kainuu haluaakin profiloitua nyt perhemyönteiseksi maakunnaksi. Mukana hankkeessa on tällä hetkellä noin kymmenen yritystä, muun muassa Terrafame ja Kainuun Liikunta.
Yksi tapa on kehittää työpaikkojen perhemyönteisyyttä, johon liittyy lasten osallistuminen työpaikan perhepäivään.
– Perhemyönteisyys on usein pieniä asioita, kuten joustamista lasten sairastaessa, kertoo projektipäällikkö Elina Kiviaho.
Yrityksen ajatusmaailma voi Kiviahon mukaan näkyä muun muassa rekryilmoituksissa ihan vain mainintana perhemyönteisyydestä.
