Lohjalla Uudellamaalla kytee kätilöiden kapina.
Ylen haastattelemien kätilöiden mukaan moni Lohjan sairaalan noin 50 kätilöstä ei aio siirtyä HUSin isompiin synnytysyksiköihin.
Uudenmaan erikoissairaanhoidosta vastaava HUS-yhtymä ilmoitti viime viikolla, että se aikoo sulkea Lohjan sairaalan synnytysosaston säästötoimien takia vuonna 2026. Ajatuksena on, että HUS keskittää kaikki synnytykset vastaisuudessa Helsinkiin, Espooseen ja Hyvinkäälle.
Lohjan kätilöt eivät kuitenkaan ole keskittämisestä innoissaan.
Lohjalainen kätilö Janette Turkki sanoo, ettei hän vielä tiedä, mitä aikoo tehdä, mutta vaihtaa mahdollisesti kokonaan alaa.
– Tämä tapa, jolla henkilökuntaa on muun muassa tiedotettu, saa pohtimaan, haluanko jatkaa tämän työnantajan palveluksessa.
Turkki sanoo, että hänen vaihtoehtonsa olisi mennä Espooseen Jorvin sairaalaan kätilöksi. Turkilla on kuitenkin pienet lapset, ja hän asuu Lohjalla. Työmatka pitenisi noin puolella tunnilla suuntaansa.
– Tällä hetkellä minulla on iso ajatus, että siirryn muihin töihin. En tee enää kätilön töitä jatkossa.
Turkin viesti työnantajalleen HUSille on, että olisi hyvä muistaa, että kyse ei ole pelkästään synnyttäjistä. Turkin mukaan myös muut kärsisivät välillisesti Lohjan synnytyssairaalan sulkemisesta.
– Jos synnytyksissä on jatkossa ambulansseja kiinni, siitä voi tulla vaikeita tilanteita aivoinfarkti- tai traumapotilaille, kun heillä jää ambulanssi saamatta.
Moni suunnittelee yrittäjäksi lähtemistä
Myös kätilö Venla Ranta ilmoittaa, ettei hän aio jatkaa HUS-yhtymän palveluksessa, jos Lohjan synnytysyksikkö lakkautetaan.
– Minulla on jo oma toiminimi, toimin jo yrittäjänä. Opiskelen lisäksi vyöhyketerapiaa ja olen kotisynnytyskätilö.
Ranta kertoo, että Lohjan sairaalan henki on ollut syy, miksi hän on halunnut olla siellä töissä.
– Tämä on upea työpaikka. On aina ihana tulla töihin. Me jaamme töitä, autamme toinen toistamme ja vaihdamme paikkaa tarvittaessa. Ei tällainen onnistu isossa yksikössä.
Rantaa ärsyttää erityisesti se, että HUS ajattelee, että kätilöt voivat tuosta vain siirtyä töihin toisiin yksiköihin ja tuoda isojen sairaaloiden synnytysosastoille mukanaan Lohjan hengen: vauvamyönteisyyden ja pehmeät arvot.
– Me olemme rakentaneet tätä henkeä tänne monta vuotta. Ei isossa yksikössä voi kehittyä yhteistyötä, kun ei siellä olla yhdessä töissä.
Rannan mielestä isossa yksikössä jokainen keskittyy vain omaan työhönsä.
Lohja on ollut perhemyönteinen paikka
Kätilö Linda Tötterman on ollut töissä Lohjan synnytysosastolla ja Helsingin Naistenklinikalla. Hänen mielestään ero osastojen välillä on valtava. Tötterman on menossa töihin Naistenklinikalle myös kesän ajaksi, kun Lohjan synnytysosasto suljetaan.
– Lohja on kodinomainen yksikkö, ja me siirrymme kätevästi osastolta toiselle. Naistenklinikka taas on iso laitos. Paine siellä on kova.
Tötterman kokee, että Lohjan synnytysosaston sulkemisessa on ajateltu vain rahaa, eikä asiakkaiden synnytyskokemusta. Moni synnytyspelkoinen tulee Töttermanin mukaan juuri Lohjalle synnyttämään.
– Täällä on enemmän aikaa. Isossa sairaalassa voi olla vaikka 16 synnyttäjää yhtä aikaa, eikä kätilö voi olla kartalla koko ajan tapahtumista.
Tötterman sanoo, että isossa sairaalassa paine myös ylhäältä päin on kova. Hänen mukaansa valitettavan usein isossa sairaalassa ei voida toimia perhelähtöisesti, vaan sairaalalähtöisesti.
– Koska synnyttäjiä tulee paljon, saleista pitää saada synnyttäjiä eteenpäin. Siinä ei toteudu vauvamyönteisyys eikä synnyttäjää tukevat asiat. Enemmän vain ajatellaan, että nyt pitää saada porukkaa ulos, että saadaan enemmän taas uusia sisään.
Lohjan sulkemispäätös tarkoittaa myös Töttermanille sitä, että hän lähtee yrittäjäksi.
– Toivon, että parin vuoden jälkeen minulla olisi oma yritys, ja voisin olla oma pomoni.
HUSin mukaan keskustelut vasta nyt alkavat
HUSin toimitusjohtaja Matti Bergendahlin mukaan on valitettavaa ja surullista, jos Lohjan sairaalan kätilöt kokevat, että heidän toiveisiinsa ei pystytä vastaamaan.
Bergendahl muistuttaa, että juuri nyt on aika vasta keskustella ja pohtia tulevaa. Hän muistuttaa, että muun muassa juuri Naistenklinikalle on tulossa uusia tiloja, joihin voitaisiin suunnitella erilaista ja uutta toimintamallia.
– Nyt voimme pohtia erilaisia malleja. Mitään kiirettä ei vielä ole.
Bergendahlin mukaan keskittämisessä idea ei ole vain ja ainoastaan keskittäminen, vaan myös potilasturvallisuus ja palveluiden saavutettavuus ovat tärkeitä.
– Käymme sote-palveluissa läpi suurta murrosta. Tässä on nyt todella merkittävä julkishallinnon murros meneillään. Nyt me ensimmäisen kerran näemme, kuinka paljon nämä palvelut maksavat. Se johtaa näihin sopeutustoimiin.