Neuvotteluja matkailu- ja ravintola-alan uusista työehtosopimuksista on käyty helmikuun lopulta alkaen.
Palvelualojen ammattiliitto PAM ja Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ovat saavuttaneet neuvottelutuloksen matkailu- ja ravintola-alan työehtosopimusneuvotteluissa.
Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluiden nykyiset työehtosopimukset olivat päättymässä tänään maanantaina. Työehtosopimuksen piirissä on noin 80 000 työntekijää ja esihenkilöä.
Seuraavaksi neuvottelutulos siirtyy PAMin ja MaRan hallintojen käsiteltäviksi, jonka jälkeen neuvottelutuloksen sisältö on julkinen.
PAM on kertonut tiedottavansa hallituksensa päätöksistä tulevana keskiviikkona.
Takana pitkät neuvottelut
Neuvotteluja matkailu- ja ravintola-alan uusista työehtosopimuksista on käyty helmikuun lopulta alkaen.
Sopuun päästiin lopulta sunnuntain neuvotteluissa, jotka olivat jo kolmannet viime viikon sisällä.
PAM vaati neuvottelujen alkaessa reiluja palkankorotuksia, parannuksia osa-aikatyöntekijöiden asemaan sekä irtisanomissuojan säilyttämistä.
– Palkankorotukset ovat välttämättömiä, jotta työntekijät selviävät arjen menoista ja turvaavat toimeentulonsa. Kun työntekijöiden ostovoima paranee, siitä hyötyvät myös palvelualojen yritykset – palkankorotuksista valtaosa palautuu kulutuksen kautta takaisin talouteen ja vauhdittaa kasvua, kommentoi PAMin sopimusasiantuntija Raimo Hoikkala neuvottelujen alkaessa.
Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan alojen suurimmat yritykset työllistävät työntekijöitä hotelleissa, ravintoloissa, sekä henkilöstöravintoloissa. Alalla on tunnetusti myös paljon osa-aikaisia työntekijöitä.
PAMin tavoitteina työehtosopimusten neuvotteluissa oli muun muassa parantaa osa-aikaisten työntekijöiden asemaa ja lisätä työntekijöiden vaikutusmahdollisuuksia omaan työhönsä ja vuorosuunnitteluun. Lisäksi tavoitteena oli säilyttää irtisanomissuoja nykyisellä tasolla.
