Pohjois-Savon käräjäoikeus totesi, että työntekijä laitettiin siivoamaan syövyttävällä pesuaineella ilman riittävää suojavarustusta ja opastusta.
Pohjois-Savon käräjäoikeus on tuominnut kuopiolaisen siivousalan yrityksen ja sen toimitusjohtajan sakkorangaistuksiin työturvallisuusrikoksesta. Lisäksi yhtiö tuomittiin maksamaan vahingonkorvauksia.
Yhtiön työntekijälle sattui marraskuussa 2021 tapaturma, jossa pesuainetta valui työntekijän käsiä pitkin ja syövytti hänen ihoaan. Ihovamma aiheutti noin kahden kuukauden työkyvyttömyyden ja jätti pysyvän kosmeettisen haitan.
Työntekijä oli siivonnut Kuopiossa entisen makkaratehtaan tiloja rasvaliasta. Hänelle ei annettu työturvallisuusmääräysten edellyttämää kemikaalin kestävää suojavaatetusta, kasvosuojainta ja saappaita. Myös toisen työntekijän opastus todettiin yhtä puutteelliseksi.
Puutteista huomautettiin kahdesti ennen tapaturmaa
Tuomion mukaan tapaturman syynä olivat laiminlyönnit, joista työsuojelutarkastaja oli jo aiemmin huomauttanut työnantajaa.
Työsuojelutarkastajat olivat huomauttaneet yhtiötä kemikaaliluettelon laatimisesta, käytettävien kemikaalien työntekijöille aiheuttamien vaarojen selvittämisestä ja kirjallisen riskien arvioinnin laatimisesta. Huomaukset annettiin työsuojelutarkastuksilla, jotka tehtiin kesäkuussa ja heinäkuussa 2017 sekä vielä kolmannen kerran tammikuussa 2022.
Käräjäoikeus totesi tuomiossaan, että yhtiön toimitusjohtajana toimiva omistaja oli vaarantanut vakavasti työntekijöiden turvallisuutta ja terveyttä. Oikeus tuomitsi hänelle työturvallisuusrikoksesta 30 päiväsakkoa, josta tulee maksettavaa yhdessä rikosuhrimaksun kanssa 1 000 euroa.
Käräjäoikeus tuomitsi työnantajalle myös yhteisösakon, koska kyse oli vakavista yhtiön varsinaisessa toiminnassa tapahtuneista laiminlyönneistä, jotka olivat jatkuneet useiden vuosien ajan tarkastajien antamista toimintaohjeista huolimatta.
Oikeus arvioi yhtiö taloudellisen aseman huomioon ottaen oikeudenmukaiseksi yhteisösakon määräksi 2 000 euroa. Lisäksi yhtiölle tuli maksettavaksi rikosuhrimaksu 800 euroa.
Lisäksi oikeus tuomitsi yhtiön maksamaan tapaturmaan joutuneelle työntekijälle vahingonkorvauksia ja oikeudenkäyntikuluja noin 10 000 euroa.
Tuomio ei ole lainvoimainen.
