Esityksen taustalla ovat säästöpaineet sekä palvelujärjestelmän uudistaminen. Hyvinvointialueen johtajan mukaan irtisanomisia halutaan välttää.
Markku Malinen,
Petri Karvinen
Pohjois-Savon hyvinvointialue aloittaa yhteistoimintaneuvottelut. Asia varmistui aluehallituksen kokouksessa maanantaina.
Neuvottelujen tavoitteena on 14,6 miljoonan euron säästöt henkilöstömenoista. Työntekijöiden vähentämisellä tavoitellaan enintään 200 henkilötyövuoden eli noin 10 miljoonan euron säästöjä. Yt-neuvottelut koskevat koko hyvinvointialueen henkilöstöä.
Mahdolliset henkilöstövähennykset voivat tarkoittaa osa-aikaistamisia, lomautuksia tai irtisanomisia. Myös työntekijöiden työntekopaikkaa, tehtävänkuvia tai työaikamuotoja voidaan tarkastella.
Pohjois-Savon hyvinvointialueella on noin 12 800 työntekijää.
– Yhtään helppoa kohdetta ei ole, vaan säästöt muodostuvat pienistä puroista. Irtisanomiset ovat viimesijainen vaihtoehto, koska tarvitsemme osaajia töihin myös jatkossa, hyvinvointialueen johtaja Marko Korhonen sanoo.
Hyvinvointialue pyrkii suunnittelemaan muutokset niin, että potilasturvallisuus ei vaarannu ja lakisääteiset palvelut pystytään turvaamaan. Aluehallituksen puheenjohtaja Riitta Raatikainen (kesk.) korostaa Korhosen tavoin, että irtisanomisia halutaan välttää.
– Kyse on siitä, että varaudumme ensi vuoden talousarvion laadintaan ja turvaamme palvelut alueen asukkaille, Raatikainen kertoo.
Syynä säästöt
Esityksen taustalla ovat säästöpaineet sekä palvelujärjestelmän uudistaminen ja sen mukanaan tuomat henkilöstömuutokset. Yt-neuvottelut ovat osa hyvinvointialueen ensi vuoden talousarvion valmistelua.
Pohjois-Savon hyvinvointialueen ennustettu alijäämä kuluvalle vuodelle on jopa 98 miljoonaa euroa. Ensi vuoden talousarvioon aiotaan asettaa alijäämän tavoitteeksi noin 57 miljoonaa euroa.
Yt-neuvottelut on tarkoitus aloittaa 26. syyskuuta eli ensi viikon torstaina. Ne kestävät vähintään kuusi viikkoa.
Aikaisemmin Pohjois-Savon hyvinvointialue on tavoitellut säästöjä esimerkiksi karsimalla neuvoloita. Kun tieto suunnitelluista yt-neuvotteluista tuli julkisuuteen, hyvinvointialue päätti myös rekrytointikiellosta. Sitä on nyt päätetty jatkaa vuoden loppuun saakka.
Juttua muokattu klo 16.24: Lisätty hyvinvointialueen johtajan kommentti.
Juttua muokattu klo 16.39: Lisätty aluehallituksen puheenjohtajan kommentti.
Juttua muokattu klo 17.17: Lisätty kaksi videota.
Juttua muokattu klo 17.47: Lisätty tieto rekrytointikiellosta.
