Yt-neuvottelujen avulla tavoiteltiin 14,5 miljoonan euron säästöjä henkilöstömenoista. Neuvottelutuloksessa hyvinvointialueen henkilöstösäätöt ovat 9,5 miljoonaa euroa.
Pohjois-Savon hyvinvointialueen yhteistoimintaneuvottelut päättyivät tänään maanantaina.
Hyvinvointialue ilmoitti yt-neuvotteluiden aloittamisesta syyskuussa. Neuvottelujen avulla tavoiteltiin 14,5 miljoonan euron säästöjä henkilöstömenoista. Neuvottelutuloksessa hyvinvointialueen henkilöstösäästöt ovat 9,5 miljoonaa euroa.
Vuoden 2025 talousarvio sisältää enintään 188,8 henkilötyövuoden vähennyksen. Se tarkoittaa, että korkeintaan kaksi tehtävää osa-aikaistetaan ja enintään 77 henkilötyövuotta irtisanotaan. Palvelusuhteen muutoksia kohdistuu enintään 50 tehtävään. Eläköitymisten ja määräaikaisen henkilöstön vähentämisen osuus säästöistä on 4,2 miljoonaa euroa.
Pohjois-Savon hyvinvointialueella on tällä hetkellä noin 12 800 työntekijää.
Pysyvien säästöjen lisäksi ensi vuonna säästetään kertaluontoisesti noin viisi miljoonaa euroa. Säästöt toteutetaan henkilöstövuokrauksen sekä ostopalveluiden ja keikkatyön vähentämisenä. Säästöjä tavoitellaan myös vapaaehtoisilla lomarahan vapaaksi vaihtamisilla sekä työ- ja virkavapailla.
Kertaluontoisissa säästöissä on hyvinvointialueen mukaan huomioitu henkilöstön syksyllä 2024 tekemät säästöehdotukset.
Hyvinvointialueen mukaan myöskään lomautuksia ei ole poissuljettu ensi vuodelta. Lomautuksia tehdään, jos muilla toimilla ei saavuteta tavoiteltuja säästöjä. Niiden kesto olisi korkeintaan 2–3 viikkoa, ja ne kohdistuisivat tiedotteen mukaan strategia- ja konsernipalveluiden henkilöstöön sekä palvelutuotannon korkeimpaan johtoon.
Aluehallitus päättää neuvottelutuloksen vahvistamisesta kokouksessaan ensi maanantaina 18. marraskuuta. Työnantaja tekee päätökset irtisanomisista, lomautuksista tai osa-aikaistamisista vasta sen jälkeen.
Hyvinvointialueen tiedotteen mukaan kaikki henkilöstöjärjestöt jättivät eriävän mielipiteen neuvottelutuloksesta.
