Tehyn mukaan HUS sotkee toimintansa ennennäkemättömällä tavalla. HUS ei kommentoinut tietoa perjantaina.
Tuulia Thynell,
Anna Horppu,
Mikko Rita
Sote-alan ammattijärjestö Tehy pitää HUS-yhtymän tänään päättyneiden jättiläis-yt-neuvotteluiden vaikutuksia henkilöstöön ennennäkemättömän pahoina.
HUS suunnittelee irtisanomisia ja muunlaisia työsuhteen päättämisiä noin 800 henkilölle, joista suuri osa on hoitohenkilöstöä.
Tehy tiedotti asiasta perjantaina.
Tehyn tietojen mukaan työnantaja on irtisanomassa enemmänkin ihmisiä, jos tietyt työntekijäryhmät eivät ota vastaan heille tarjottuja uusia työntekopaikkoja muualta Uudeltamaalta.
Ammattijärjestön mukaan jäljelle jäävien hoitajien työmäärää lisää se, että HUS aikoo irtisanoa osastonsihteereitä. Järjestön mukaan heidän työnsä siirretään hoitohenkilökunnalle.
– HUS on kyvytön arvioimaan omaa toimintaansa kokonaisuutena. Sen eri yksiköt suunnittelevat muutoksia laput silmillä, eikä kukaan ota vastuuta koko HUSista. Lisäksi tämä osuu nyt rajusti hoitajiin, vaikka työnantaja aluksi väitti muuta. Jos HUS toteuttaa muutoksensa yt-neuvotteluiden mukaisesti, syntyy ennennäkemätön härdelli, Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen kommentoi tiedotteessa.
Tiedotteen mukaan ammattijärjestö aikoo selvittää prosessin lainmukaisuutta, sillä sen mukaan työnantaja ei ole yt-neuvotteluissa toiminut kaikilta osin lain edellyttämällä tavalla.
Myös Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL on tiedottanut yt-neuvotteluiden tuloksesta. JHL:n puheenjohtaja Håkan Ekström kommentoi tiedotteessa pitävänsä mahdottomana ajatuksena sitä, että satojen työntekijöiden irtisanominen ei tulisi näkymään hoidon laadussa.
Yle pyysi perjantaina haastattelua HUSin johdolta. Yhtymä vastasi sähköpostitse, ettei HUS anna tällä hetkellä yt-neuvotteluja koskevia lausuntoja prosessin ollessa vielä kesken.
Päätöksiä ei ole HUSin mukaan vielä tehty. Niistä tiedotetaan heti niiden valmistuttua.
HUSin tavoitteena on tehdä yt-neuvotteluja koskevat päätökset marraskuun loppupuolella kuitenkin niin, että ”kiireisimmät kokonaisuudet tarkastellaan ensimmäisenä”.
HUS tavoittelee 50 miljoonan euron vuosittaisia säästöjä. HUS on kertonut aiemmin muutosneuvotteluiden koskevan jopa 28 000:ta työntekijää. Vähennystarve on HUSin mukaan enintään noin 990 henkilötyövuotta.
HUSin toimitusjohtaja Matti Bergendahl kertoi Ylelle aiemmin, että syynä yhtymähallitukselle esitettävien yt-neuvotteluiden aloittamiselle ovat suuret säästötarpeet. Hänen mukaansa henkilöstöön kohdistuvia toimenpiteitä ei voida enää välttää. HUS on kärsinyt myös hoitajapulasta.
