Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen suunnitelmissa ehdotetaan, että eläköityvien työntekijöiden tilalle ei palkata uusia työtekijöitä vuosina 2026–2029.
Keski-Uudenmaan hyvinvointialue Keusote kiristää säästöohjelmaansa.
Alustavan päivitetyn säästösuunnitelman mukaan säästöjä haetaan palveluverkon keskittämisellä. Lisäksi alue aikoo vähentää palveluostoja sekä vähentää ja lomauttaa henkilöstöään.
Tämä tarkoittaa muutoksia palveluverkkoon. Hyvinvointialueen suunnitelmissa on jatkossa keskittää palvelut viiteen sote-keskukseen. Samalla se aikoo luopua useista pienemmistä palvelukiinteistöistä.
Keusoten tuottavuus- ja taloudellisuusohjelma on tehty vuosille 2027–2031.
Uusi tuottavuus- ja taloudellisuusohjelma tehdään nopealla aikataululla, sillä se on tarkoitus viedä valtiovarainministeriöön vielä syksyn aikana.
Säästettävää on löydettävä noin 81 miljoonaa euroa seuraavan kolmen vuoden aikana. Talouskriisissä kamppaileva Keusote haki kesällä ministeriöltä lisäaikaa vuoteen 2029 saakka isojen alijäämiensä kattamiseen.
Ministeriö vaati kuitenkin säästösuunnitelmien tarkentamista ennen kuin se tekee päätöksensä.
Sosiaalipalvelut keskittyvät
Keusote on keskittänyt viime vuosina terveyspalveluitaan isompiin sotekeskuksiin. Nyt vuorossa olisivat sosiaalipalvelut.
Useita pieniä sosiaalipalveluiden toimipisteitä on tarkoitus lakkauttaa vuosien 2027–2031 aikana Keski-Uudellamaalla. Nämäkin palvelut keskitettäisiin jatkossa sotekeskuksiin saman katon alle terveyspalveluiden kanssa.
Sosiaalipalveluita ovat esimerkiksi esimerkiksi sosiaalitoimistot, nuorisoasemat, lapsiperheiden kotipalvelu ja erilaiset neuvontapalvelut.
Henkilöstö vähenee
Palveluiden keskittyessä siirtyvät tai vähenevät myös työntekijät.
Hyvinvointialue on tähän mennessä irtisanonut noin 400 työntekijää ja meneillään on viidennet yt:t.
– Henkilöstöä on vähennetty jo niin paljon, että kriittiset rajat alkavat tulla vastaan, sanoo hyvinvointialuejohtaja Raija Kontio.
Alustavan ehdotuksen mukaan seuraavan kolmen vuoden aikana eläköityvien noin 400 työntekijän tilalle ei palkattaisi uusia työntekijöitä. Näin voitaisiin Kontion mukaan myös välttää suuret irtisanomiset.
Myös uusia lomautuksia on tiedossa.
Aluevaltuusto päättää lisäsäästöistä ja palveluverkkomuutoksista lokakuun lopussa. Sen pohjalta valtiovarainministeriö tekee marraskuussa päätöksen lisäajasta.
Mikäli lisäaikaa ei myönnetä, alueella on ensi keväänä edessä arviointimenettely.
