torstai, 9 toukokuun

Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue päätti helmikuussa yt-neuvottelujen jälkeen, että koko sen henkilöstö lomautetaan.

Päätös tarkoittaa, että lomautusten piirissä ovat myös lääkärit.

Etelä-Pohjanmaan terveys- ja sairaanhoitopalveluiden toimialuejohtaja Tiina Perä sanoo, että lomautukset yritettiin välttää.

– Taloudellinen tilanne on kuitenkin tällainen, että lääkäritkin päätettiin laittaa osallistumaan säästötoimiin.

Asiasta kertoi ensimmäisenä Lääkärilehti.

Lomautukset toteutetaan tämän vuoden aikana.

Kliinisiä töitä eli potilastöitä tekevät lääkärit lomautetaan kolmeksi päiväksi. Näitä lomautuksista on suurin osa.

Hallinnollista työtä tekevien lääkäreiden lomautus kestää 14 päivää. Lisäksi muutama asiantuntijatöitä tekevä lääkäri lomautetaan seitsemäksi päiväksi.

Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueella on yli 10 000 työntekijää, joista lääkäreitä on noin 500.

Lisää: Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueen yt-neuvottelut päättyivät: suunnitelmissa on lomautuksia, leikkauksia ja irtisanomisiaNäkyvät potilaille

Toimialuejohtaja Tiina Perä korostaa, etteivät lomautukset koske esimerkiksi päivystys- ja leikkaustoimintaa.

Vaikka kolme päivää on sinänsä vähän, näkyy se myös potilaille.

– Sittenhän meitä lääkäreitä olisi liikaa, jos lomautus ei näkyisi missään, Perä sanoo.

Lomautuksilla on vaikutuksia kiireettömään hoitoon, vaikka hoidon määräajoissa pyritäänkin Perän mukaan pysymään.

– Haasteellista se on, koska meillä on jo nyt kiireettömässä hoitonpääsyssä ylityksiä määräajoissa joillain erikoisaloilla.

Lomautukset sulkevat myös joitain poliklinikkoja kokonaiseksi päiväksi. Sitä Perä ei pidä kovin dramaattisena toimena.

– Onhan niitä arjelle osuvia juhlapyhiäkin, jotka tällaisia sulkemisia aiheuttavat.

Lääkäriliitto: Poikkeuksellinen ratkaisu

Lääkäriliitossa Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueen tekemä lomautuspäätös on otettu vastaan huolestuneena.

Liiton mukaan lääkäreiden lomauttaminen on Suomessa hyvin harvinaista.

– Potilastöitä tekevien lääkäreiden osalta tämä on jopa täysin poikkeuksellista. Selvityksemme mukaan viimeksi näin on tehty 1990-luvulla valtionosuusuudistuksen ja laman aikoihin, Lääkäriliiton työmarkkinajohtaja Timo Kaukonen kertoo.

Lomautusten myötä erikoissairaanhoidon tarpeen pelätään lisääntyvän.

Lisäksi Kaukonen kehottaa vielä miettimään, syntyykö lääkäreiden lomautuksista oikeasti säästöä kokonaisuuden kannalta.

– Etenkin tässä hyvinvointialueiden hoidonsaatavuustilanteessa. Käytännössä kaikilla hyvinvointialueilla on vaikeuksia pysyä hoitotakuussa, joten ei tämä oikein järkevältä kuulosta.

Kaukonen korostaa, että vaikka lääkärin palkka ei lomautuksen aikana juokse, potilasjonot on purettava jossain kohtaa.

– Pahimmillaan päädytään käyttämään sitten vuokratyövoimaa, joka on selkeästi kallimpaa.

Toiveissa on, ettei lomautuksista tule tapa

Kaukonen on ollut viime viikolla yhteydessä Etelä-Pohjanmaan lääkäreiden pääluottamusmieheen.

Hyvinvointialueiden rahoitustilanne on erittäin hankala, sen Kaukonen ymmärtää. Ja sen, että päätökset tehdään, koska on pakko.

– Lääkäriliiton toivomus on, että jatkossa pyrittäisiin hakemaan muita säästötoimia kuin lomautuksia potilastyötä tekevien ihmisten kohdalla, Kaukonen sanoo.

Myös toimialuejohtaja Perä jakaa huolen.

– Olisin toivonut, ettei olisi tarvinnut lomauttaa henkilökuntaa eikä lääkäreitä. Talous tähän on ainoastaan ajanut.

Lääkäriliitto seuraa nyt mielenkiinnolla tilanteen kehittymistä Etelä-Pohjanmaalla.

Liitolla on huoli, että vastaavat lomautukset lähtisivät leviämään myös muille hyvinvointialueille.

– Etelä-Pohjanmaan osalta emme ole ryhtymässä mihinkään toimenpiteisiin, koska kysymys on vain kolmen päivän lomautuksesta. Olemme valmiina reagoimaan, jos tällainen ilmiö lähtisi laajemmin käyttöön, Kaukonen linjaa.

Toiseen toimipisteeseen?

Lääkäriliiton mukaan lomautetulle on tarjottu töitä toiselta hyvinvointialueen toimipisteeltä lomautuksen ajaksi.

Perä kiistää tällaisen kikkailun. Hänen mukaansa hämmennystä on aiheuttanut lomautusilmoituksen kohta, jossa kysytään, onko työntekijä lomautuksen aikana valmis paikkamaan vajetta työnantajan pyynnöstä toisessa työtehtävässä.

– Kyse on äkillisen tarpeen kartoittamisesta. Käytännössä emme kuitenkaan tällaista mahdollisuutta tarjoa. Perä selventää.

Jaa.
Exit mobile version